据老板联播报道，近日，一公司人事在社交媒体平台发帖称，在与求职者就某岗位进行沟通时，对方表示接受不了一天9.5小时的工作时间。尽管该人事表示中间是有1.5小时的休息，但对方认为，工作时间应当包含午休。对此，河南则槿律师事务所主任付建表示，法律并未对午休时间有具体规定。但工作时间规则如何制定，在签订劳动合同时，用人单位应当充分告知劳动者。